{"id":252997,"date":"2022-03-25T08:54:52","date_gmt":"2022-03-25T08:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331-pl\/04\/2026\/"},"modified":"2026-04-27T17:17:37","modified_gmt":"2026-04-27T17:17:37","slug":"yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331-pl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331-pl\/03\/2022\/","title":{"rendered":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331"},"content":{"rendered":"

Obecnie oko\u0142o 3 miliony ludzi wyemigrowa\u0142o za granic\u0119. Jednak czterokrotnie wi\u0119cej os\u00f3b zosta\u0142o zmuszonych do przeniesienia si\u0119 do innych region\u00f3w Ukrainy. I wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich szuka pracy. Podpowiemy Ci, jak im pom\u00f3c z korzy\u015bci\u0105 dla pracodawcy.<\/span><\/p>\n

CMU uchwa\u0142\u0105 nr 331 z dnia 20.03.2022 zatwierdzona Procedura zapewniania pracodawcy rekompensaty koszt\u00f3w pracy<\/a> z tytu\u0142u zatrudnienia os\u00f3b wewn\u0119trznie przesiedlonych w wyniku dzia\u0142a\u0144 wojennych podczas stanu wojennego na Ukrainie.<\/span><\/p>\n

Tekst Rozporz\u0105dzenia mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj<\/a>.<\/span><\/p>\n

Wesz\u0142a w \u017cycie 22 marca 2022 r. (od daty publikacji w \u201eKurierze Rz\u0105dowym nr 65 (7186)).<\/span><\/p>\n

Kogo uwa\u017ca si\u0119 za osob\u0119 wysiedlon\u0105? Dla kogo mo\u017cna uzyska\u0107 odszkodowanie?\u00a0<\/span><\/p>\n

Okre\u015blenie \u201eosoba przesiedlona wewn\u0119trznie\u201d oznacza osob\u0119, kt\u00f3ra po wprowadzeniu dekret Prezydenta nr 64<\/a> stanu wojennego wyprowadzi\u0142a si\u0119 z terytorium pa\u0144stwa jednostka administracyjno-terytorialna, w kt\u00f3rej tocz\u0105 si\u0119 dzia\u0142ania wojenne.<\/span><\/p>\n

Aby otrzyma\u0107 rekompensat\u0119, nale\u017cy jednak spe\u0142ni\u0107 jeszcze jeden warunek. Terytorium takie musi zosta\u0107 wskazane w wykazie region\u00f3w, na terenie kt\u00f3rych udzielana jest pomoc osobom ubezpieczonym w ramach Programu \u201eeSupport\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Oznacza to, \u017ce obecnie m\u00f3wimy o nast\u0119puj\u0105cych regionach Ukrainy:<\/span><\/p>\n

\u2981 Obw\u00f3d wo\u0142y\u0144ski;<\/span><\/p>\n

\u2981 Obw\u00f3d dniepropietrowski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d doniecki;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d \u017cytomierski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d zaporoski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d kijowski;<\/span><\/p>\n

\u2981 Kij\u00f3w;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d \u0142uga\u0144ski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d miko\u0142ajowski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d odeski;<\/span><\/p>\n

\u2981 region Sumy;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d charkowski;<\/span><\/p>\n

\u2981 obw\u00f3d cherso\u0144ski;<\/span><\/p>\n

\u2981 Obw\u00f3d czernihowski.<\/span><\/p>\n

Kolejny wym\u00f3g: osoba fizyczna musi uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie o przesiedleniu wewn\u0119trznym zgodnie z Procedur\u0105 wydawania i wydawania za\u015bwiadcze\u0144 o rejestracji osoby wewn\u0119trznie przesiedlonej, zatwierdzon\u0105 przez Uchwa\u0142a CMU z dnia 01.10.2014 nr 509<\/a>.<\/span><\/p>\n

W jakiej wysoko\u015bci zapewniane jest odszkodowanie?\u00a0<\/span><\/p>\n

Rekompensata koszt\u00f3w zapewniana jest w wysoko\u015bci 6500 hrywien miesi\u0119cznie na ka\u017cd\u0105 osob\u0119 zatrudnion\u0105, za kt\u00f3r\u0105 pracodawca op\u0142aca jednorazow\u0105 sk\u0142adk\u0119 na obowi\u0105zkowe pa\u0144stwowe ubezpieczenie spo\u0142eczne, za okres wojny oraz w ci\u0105gu 30 dni kalendarzowych po jej odwo\u0142aniu lub zako\u0144czeniu.<\/span><\/p>\n

Jednocze\u015bnie pracodawca otrzymuje zwrot koszt\u00f3w za ka\u017cd\u0105 zatrudnion\u0105 osob\u0119 na podstawie umowy (umowy) o prac\u0119 na czas okre\u015blony lub na czas nieokre\u015blony, umowy o prac\u0119, w szczeg\u00f3lno\u015bci w niepe\u0142nym wymiarze godzin.<\/span><\/p>\n

Uwaga! \u0141\u0105czny czas udzielania rekompensaty wydatk\u00f3w nie mo\u017ce przekroczy\u0107 dw\u00f3ch miesi\u0119cy od dnia zatrudnienia danej osoby. Z takiego odszkodowania mo\u017ce skorzysta\u0107 tylko jeden z pracodawc\u00f3w wysiedlonego pracownika.\u00a0<\/span><\/p>\n

Kt\u00f3ry z pracodawc\u00f3w mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o odszkodowanie?\u00a0<\/span><\/p>\n

W tym celu (opr\u00f3cz powy\u017cszych) pracodawcy musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 trzy warunki:<\/span><\/p>\n

\u2981 by\u0107 zarejestrowanym p\u0142atnikiem EUS;<\/span><\/p>\n

\u2981 pobiera\u0107 od zwolnionego pracownika wynagrodzenie za w pe\u0142ni wykonan\u0105 miesi\u0119czn\u0105 (godzinow\u0105) stawk\u0119 pracy, nie ni\u017csz\u0105 ni\u017c minimalna p\u0142aca ustalona przez prawo. I teraz jest to 6500 UAH miesi\u0119cznie, czyli (dla os\u00f3b zarabiaj\u0105cych godzinowo) 39,26 UAH;<\/span><\/p>\n

\u2981 z\u0142o\u017cy\u0107 zeznanie podatkowe za IV kwarta\u0142 2021 r. lub sprawozdanie roczne za 2021 r. w trybie okre\u015blonym przepisami prawa. Procedura nie precyzuje, jaki podatek jest raportowany. Naszym zdaniem ka\u017cdego zainteresuje raportowanie \u201ewynagrodze\u0144\u201d i raportowanie dochod\u00f3w takiego pracodawcy (podatek dochodowy, podatek jednorazowy, podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych, ZUS i podatek dochodowy itp.).\u00a0<\/rozpi\u0119to\u015b\u0107><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Co nale\u017cy zrobi\u0107, aby otrzyma\u0107 \u015brodki?\u00a0<\/span><\/p>\n

Algorytm kompensacji jest nast\u0119puj\u0105cy:<\/span><\/p>\n

Krok 1. Pracodawca sk\u0142ada wniosek o zwrot koszt\u00f3w do urz\u0119du pracy (w zale\u017cno\u015bci od jego lokalizacji) nie wcze\u015bniej ni\u017c 5 dni kalendarzowych od dnia zatrudnienia danej osoby. Mo\u017cesz to zrobi\u0107:<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u2981 w formie papierowej – osobi\u015bcie podczas wizyty w urz\u0119dzie pracy.<\/span><\/p>\n

Uwaga! Formularze wniosk\u00f3w s\u0105 r\u00f3\u017cne. Przecie\u017c wniosek sk\u0142adany do Centralnego Centrum Zatrudnienia jest zatwierdzany przez Pa\u0144stwowe Centrum Zatrudnienia, natomiast wniosek sk\u0142adany za po\u015brednictwem Portalu \u201eDiya\u201d ju\u017c nie.\u00a0<\/span><\/p>\n

Je\u015bli sk\u0142adasz wniosek bezpo\u015brednio do Centrali lub wysy\u0142asz wniosek e-mailem, musisz poda\u0107 \u0142\u0105cznie dla zatrudnionych wysiedle\u0144c\u00f3w:<\/span><\/p>\n

\u2981 kopia postanowienia o zatrudnieniu danej osoby;<\/span><\/p>\n

\u2981 kopia umowy o prac\u0119 lub umowy koncertowej;\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u2981 kopia za\u015bwiadczenia o rejestracji osoby wewn\u0119trznie przesiedlonej.\u00a0<\/span><\/p>\n

Je\u015bli zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek na Portalu Akcji, potrzebujesz:<\/span><\/p>\n

1) utworzy\u0107 osobiste konto elektroniczne u\u017cytkownika i podda\u0107 si\u0119 elektronicznej identyfikacji i uwierzytelnieniu;<\/span><\/p>\n

2) wype\u0142nij, podpisz i prze\u015blij o\u015bwiadczenie zawieraj\u0105ce nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u2981 dane dotycz\u0105ce ka\u017cdej zatrudnionej osoby: nazwisko, imi\u0119, patronimika (je\u015bli s\u0105 dost\u0119pne);\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2981 numer ewidencyjny dowodu rejestracyjnego podatnika lub seria i numer paszportu obywatela Ukrainy (w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na przekonania religijne odmawiaj\u0105 przyj\u0119cia numeru ewidencyjnego z dowodu rejestracyjnego podatnika i zg\u0142osi\u0142y w\u0142a\u015bciwy organ nadzorczy oraz posiadaj\u0105 znak w paszporcie);<\/span><\/p>\n

<\/rozpi\u0119to\u015b\u0107><\/p>\n

\u2981 rachunek bie\u017c\u0105cy pracodawcy.<\/span><\/p>\n

Uwaga! Ca\u0142kiem mo\u017cliwe, \u017ce Diya zawrze cz\u0119\u015b\u0107 tych danych w samym o\u015bwiadczeniu. Je\u017celi istnieje taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 techniczna, tworzenie wniosku w formie elektronicznej odbywa si\u0119 z uwzgl\u0119dnieniem informacji otrzymanych z innych elektronicznych zasob\u00f3w informacyjnych lub system\u00f3w informacyjnych organ\u00f3w pa\u0144stwowych w kolejno\u015bci interakcji informacyjnej. Natomiast do ustalenia i potwierdzenia informacji podanych przez pracodawc\u0119 we wniosku wykorzystywane s\u0105 informacje przekazane przez PFU.<\/span><\/p>\n

Krok 2. Po zatwierdzeniu danych podanych przez pracodawc\u0119 we wniosku, informacja o z\u0142o\u017conych wnioskach zostaje wpisana do Rejestru Pracodawc\u00f3w Odbiorc\u00f3w Rekompensat.<\/span><\/p>\n

W szczeg\u00f3lno\u015bci codziennie, z wyj\u0105tkiem \u015bwi\u0105t i weekend\u00f3w, Ministerstwo Statystyki poprzez interakcj\u0119 informacyjn\u0105 przekazuje do Pa\u0144stwowego Centrum Zatrudnienia Rejestr pracodawc\u00f3w otrzymuj\u0105cych rekompensat\u0119 koszt\u00f3w wraz z informacjami za dzie\u0144 poprzedni, tworzony za pomoc\u0105 Portalu Diya.\u00a0<\/rozpi\u0119to\u015b\u0107><\/p>\n

Pracodawca otrzymuje powiadomienie o wynikach przetwarzania informacji w celu otrzymania zwrotu koszt\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Je\u015bli wniosek zosta\u0142 z\u0142o\u017cony za po\u015brednictwem Portalu \u201eAkcja\u201d, odpowiedzi mo\u017cesz spodziewa\u0107 si\u0119 tego samego lub nast\u0119pnego dnia.<\/span><\/p>\n

W pozosta\u0142ych przypadkach decyzj\u0119 o przyznaniu lub odmowie przyznania rekompensaty wydatk\u00f3w podejmuje regionalny urz\u0105d pracy i formalizuje odpowiednim zarz\u0105dzeniem w terminie pi\u0119ciu dni kalendarzowych od dnia otrzymania wniosku od pracodawcy. I wysy\u0142any jest do pracodawcy w ci\u0105gu trzech dni kalendarzowych w spos\u00f3b wybrany przez pracodawc\u0119 przy sk\u0142adaniu wniosku.\u00a0<\/span><\/p>\n

Krok 3. Regionalny o\u015brodek zatrudnienia przekazuje pracodawcy \u015brodki za pierwszy miesi\u0105c pracy pracownika w ci\u0105gu pi\u0119ciu dni roboczych od podj\u0119cia decyzji o przyznaniu rekompensaty lub otrzymania informacji z Rejestru Pracodawc\u00f3w Odbiorc\u00f3w Rekompensaty za po\u015brednictwem Portalu Diya.<\/span><\/p>\n

Krok 4. Aby otrzyma\u0107 rekompensat\u0119 wydatk\u00f3w za drugi miesi\u0105c, pracodawca potwierdza kontynuacj\u0119 zatrudnienia os\u00f3b, wobec kt\u00f3rych podj\u0119to decyzj\u0119 o przyznaniu rekompensaty, za po\u015brednictwem Portalu \u201eAkcja\u201d lub poprzez z\u0142o\u017cenie zg\u0142oszenia do urz\u0119du pracy (bezpo\u015brednio lub na adres e-mail).\u00a0<\/span><\/p>\n

Rejonowy urz\u0105d pracy przekazuje pracodawcy \u015brodki za drugi miesi\u0105c pracy pracownika w ci\u0105gu pi\u0119ciu dni roboczych po otrzymaniu zawiadomienia potwierdzaj\u0105cego dalsze zatrudnienie tych os\u00f3b.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

A jak pracownik z\u0142o\u017cy\u0142 rezygnacj\u0119?<\/span><\/p>\n

Dwa miesi\u0105ce to podobno kr\u00f3tki okres, ale nawet w tym czasie pracownik mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o zmianie miejsca pracy lub przeprowadzce do innego obszaru. Jednak w przypadku rozwi\u0105zania stosunku pracy, wyp\u0142ata tego \u015bwiadczenia r\u00f3wnie\u017c wygasa!\u00a0<\/rozpi\u0119to\u015b\u0107><\/p>\n

W przypadku rozwi\u0105zania stosunku pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 (umowy) na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, umowy o prac\u0119, przed up\u0142ywem terminu do wyp\u0142aty rekompensaty, pracodawca ma obowi\u0105zek zwr\u00f3ci\u0107 niewykorzystan\u0105 kwot\u0119 rekompensaty na rachunek wojew\u00f3dzkiego urz\u0119du pracy w terminie pi\u0119ciu dni roboczych od dnia rozwi\u0105zania. Kwot\u0119 podlegaj\u0105c\u0105 zwrotowi ustala si\u0119 jako r\u00f3\u017cnic\u0119 pomi\u0119dzy kwot\u0105 rekompensaty za wydatki (6500 hrywien) a jej kwot\u0105 obliczon\u0105 proporcjonalnie do miesi\u0119cznego czasu przepracowanego przez pracownika.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Kontrole i odpowiedzialno\u015b\u0107 za naruszenia<\/span><\/p>\n

Za autentyczno\u015b\u0107 dokument\u00f3w i informacji stanowi\u0105cych podstaw\u0119 przyznania rekompensaty za wydatki oraz za przeznaczenie otrzymanych \u015brodk\u00f3w zgodnie z prawem odpowiada pracodawca oraz pracownicy, za kt\u00f3rych wyp\u0142acono odszkodowanie.<\/span><\/p>\n

W przypadku z\u0142o\u017cenia nierzetelnych dokument\u00f3w i informacji, niew\u0142a\u015bciwego wykorzystania otrzymanych przez pracodawc\u0119 \u015brodk\u00f3w finansowych lub ich wykorzystania z naruszeniem niniejszej Procedury, pracodawca ma obowi\u0105zek zwr\u00f3ci\u0107 otrzymane \u015brodki na rzecz Funduszu dobrowolnie lub na podstawie orzeczenia s\u0105du.<\/span><\/p>\n

Oczywi\u015bcie Centrum Zatrudnienia ma prawo sprawdzi\u0107 autentyczno\u015b\u0107 informacji przekazywanych przez pracodawc\u0119 w celu otrzymania \u015brodk\u00f3w, zgodno\u015b\u0107 z procedur\u0105 ich wykorzystania przez pracodawc\u0119.<\/span><\/p>\n

Kontrol\u0119 mo\u017cna przeprowadzi\u0107 w siedzibie pracodawcy lub w siedzibie urz\u0119du pracy. Pracodawca ma obowi\u0105zek umo\u017cliwi\u0107 pracownikom urz\u0119du pracy przeprowadzenie kontroli, a w przypadku jej przeprowadzania na terenie urz\u0119du pracy przedstawi\u0107 odpowiednie dokumenty.<\/span><\/p>\n

Centrum zatrudnienia kontroluje wykorzystanie \u015brodk\u00f3w przekazanych pracodawcy w ramach rekompensaty wydatk\u00f3w, przeprowadzaj\u0105c odpowiedni\u0105 kontrol\u0119 w ci\u0105gu 180 dni kalendarzowych od ostatniej wyp\u0142aty takiego odszkodowania i ma prawo uzyska\u0107 od pracodawcy niezb\u0119dne wyja\u015bnienia w istotnych kwestiach, w tym w formie pisemnej.<\/span><\/p>\n<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: https:\/\/news.dtkt.ua\/labor\/labor-relations\/75496<\/a><\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obecnie oko\u0142o 3 miliony ludzi wyemigrowa\u0142o za granic\u0119. Jednak czterokrotnie wi\u0119cej os\u00f3b zosta\u0142o zmuszonych do przeniesienia si\u0119 do innych region\u00f3w Ukrainy. I wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich szuka pracy. Podpowiemy Ci, jak im pom\u00f3c z korzy\u015bci\u0105 dla pracodawcy. CMU uchwa\u0142\u0105 nr 331 z dnia 20.03.2022 zatwierdzona Procedura zapewniania pracodawcy rekompensaty koszt\u00f3w pracy z tytu\u0142u zatrudnienia os\u00f3b wewn\u0119trznie […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-252997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-katehorii"],"yoast_head":"\nJak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obecnie oko\u0142o 3 miliony ludzi wyemigrowa\u0142o za granic\u0119. Jednak czterokrotnie wi\u0119cej os\u00f3b zosta\u0142o zmuszonych do przeniesienia si\u0119 do innych region\u00f3w Ukrainy. I wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich szuka pracy. Podpowiemy Ci, jak im pom\u00f3c z korzy\u015bci\u0105 dla pracodawcy. CMU uchwa\u0142\u0105 nr 331 z dnia 20.03.2022 zatwierdzona Procedura zapewniania pracodawcy rekompensaty koszt\u00f3w pracy z tytu\u0142u zatrudnienia os\u00f3b wewn\u0119trznie […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agrochamber\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-25T08:54:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-27T17:17:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"agrochamber\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"agrochamber\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"agrochamber\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/21a7b9f9e11727055ff124316bfbd2e6\"},\"headline\":\"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331\",\"datePublished\":\"2022-03-25T08:54:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-27T17:17:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/\"},\"wordCount\":1459,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"\u0411\u0435\u0437 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0456\u0457\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/\",\"name\":\"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-25T08:54:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-27T17:17:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\\\/03\\\/2022\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0430\",\"item\":\"http:\\\/\\\/localhost:8081\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/\",\"name\":\"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#organization\",\"name\":\"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/logo.png\",\"width\":400,\"height\":244,\"caption\":\"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/agrochamber\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/21a7b9f9e11727055ff124316bfbd2e6\",\"name\":\"agrochamber\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"agrochamber\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/agrochamber.lviv.ua\\\/pl\\\/author\\\/agrochamber_wqefcvb523\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","og_description":"Obecnie oko\u0142o 3 miliony ludzi wyemigrowa\u0142o za granic\u0119. Jednak czterokrotnie wi\u0119cej os\u00f3b zosta\u0142o zmuszonych do przeniesienia si\u0119 do innych region\u00f3w Ukrainy. I wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich szuka pracy. Podpowiemy Ci, jak im pom\u00f3c z korzy\u015bci\u0105 dla pracodawcy. CMU uchwa\u0142\u0105 nr 331 z dnia 20.03.2022 zatwierdzona Procedura zapewniania pracodawcy rekompensaty koszt\u00f3w pracy z tytu\u0142u zatrudnienia os\u00f3b wewn\u0119trznie […]","og_url":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/","og_site_name":"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agrochamber\/","article_published_time":"2022-03-25T08:54:52+00:00","article_modified_time":"2026-04-27T17:17:37+00:00","author":"agrochamber","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"agrochamber","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/"},"author":{"name":"agrochamber","@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#\/schema\/person\/21a7b9f9e11727055ff124316bfbd2e6"},"headline":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331","datePublished":"2022-03-25T08:54:52+00:00","dateModified":"2026-04-27T17:17:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/"},"wordCount":1459,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#organization"},"articleSection":["\u0411\u0435\u0437 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0456\u0457"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/","url":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/","name":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331 - \u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#website"},"datePublished":"2022-03-25T08:54:52+00:00","dateModified":"2026-04-27T17:17:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/localhost:8081\/yak-otrymaty-kompensatsiiu-za-pryiniattia-na-robotu-pereselentsia-analiz-poriadku-331\/03\/2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0430","item":"http:\/\/localhost:8081\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak uzyska\u0107 odszkodowanie za zatrudnienie imigranta: analiza zarz\u0105dzenia nr 331"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#website","url":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/","name":"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#organization","name":"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430","url":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logo.png","width":400,"height":244,"caption":"\u041b\u0410\u041f - \u041b\u044c\u0432\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0430 \u0410\u0433\u0440\u0430\u0440\u043d\u0430 \u043f\u0430\u043b\u0430\u0442\u0430"},"image":{"@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/agrochamber\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/#\/schema\/person\/21a7b9f9e11727055ff124316bfbd2e6","name":"agrochamber","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/725d2dd1b8ef7a50a233cf20c0c70e421a0b3983b024c88a852869c01933be2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"agrochamber"},"url":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/author\/agrochamber_wqefcvb523\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252997"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254186,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252997\/revisions\/254186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agrochamber.lviv.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}