Jednym z częstych naruszeń prawa pracy jest zatrudnianie pracownika bez oficjalnej rejestracji stosunku pracy. Jednocześnie wpis do książeczki pracy nie jest podstawą do automatycznego zaliczenia tego okresu aktywności zawodowej do stażu ubezpieczeniowego, który będzie brany pod uwagę przy obliczaniu emerytury, a także przy udzielaniu zasiłku z tytułu czasowej utraty zdolności do pracy, bezrobocia itp.
Zgodnie z art. 1 ukraińskiej ustawy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu emerytalnym” nr 1058-IV z dnia 07.09.2003, która weszła w życie z dniem 01.01.2004 r., staż pracy to okres (okres), przez który dana osoba podlegała państwowemu ubezpieczeniu społecznemu, za który lub za który wnoszona była składka na obowiązkowe państwowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z wcześniej obowiązującymi przepisami i/lub podlega obowiązkowe państwowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z niniejszą ustawą i za które opłacone zostały składki ubezpieczeniowe.
Zatem do emerytury wliczany jest wyłącznie okres, za który opłacane były składki ubezpieczeniowe. Jak pracownik może sprawdzić, czy pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie i czy ten okres zatrudnienia będzie wliczany do okresu ubezpieczenia?
W związku z przyjęciem przez Radę Najwyższą Ukrainy w dniu 5 lutego br. jako podstawę, w drugim czytaniu i w całości projektu ustawy o zmianie niektórych aktów prawnych Ukrainy w sprawie rozliczania działalności pracowniczej pracownika w formie elektronicznej (nr rej. 3623 z dnia 10.06.2020 r.), informujemy, co następuje.
Dziś z powodzeniem funkcjonuje portal (zwany dalej Portalem) Funduszu Emerytalnego Ukrainy (zwanego dalej Funduszem Emerytalnym Ukrainy), w którym można uzyskać informacje o zatrudnieniu, dotychczasowej historii ubezpieczenia, wysokości składek odprowadzanych do Funduszu Emerytalnego i wysokości wynagrodzenia, a także ubiegać się o emeryturę (po osiągnięciu odpowiedniego wieku i okresu ubezpieczenia) oraz otrzymać wyciąg z Rejestru Osób Ubezpieczonych. Portal jest dostępny całodobowo i znajduje się pod linkiem https://portal.pfu.gov.ua/.
Dodatkowo PFU opracowało odpowiednią aplikację, którą można zainstalować na smartfonie lub tablecie z systemem Android i IOS, która jednocześnie zapewnia dostęp do Portalu.
Obecnie na portalu dostępne są następujące metody autoryzacji/rejestracji:
– Za pomocą elektronicznego podpisu cyfrowego (EDS), który można uzyskać w państwowym urzędzie podatkowym lub innym akredytowanym centrum certyfikacji kluczy, a także w usłudze Privat24 w Privatbanku i niektórych innych bankach;
– Loginem i hasłem, które można uzyskać w oddziale PFU, zabierając ze sobą paszport, kod identyfikacyjny i wypełniając odpowiedni wniosek. Po wypełnieniu wniosku obywatel otrzymuje Kod rejestracyjny (kod aplikacji). Kod ten jest niezbędny do rejestracji w Portalu. Oznacza to, że należy zachować tajemnicę do końca rejestracji. Rejestrację możesz dokończyć w dowolnym momencie odwiedzając Portal w Internecie;
– Poprzez identyfikację w usłudze ID GOV UA, która obejmuje identyfikację za pomocą EDS, telefonu komórkowego (Mobile ID) lub identyfikacji banku w jednym z 27 banków Ukrainy (Bank ID).
Portal świadczy usługi elektroniczne każdej osobie indywidualnie i działa z zachowaniem wymogów ochrony informacji.
Jedną z usług działających na portalu jest usługa „Elektroniczny zeszyt ćwiczeń”, która umożliwia przeglądanie informacji o czynnościach zawodowych na podstawie informacji meldunkowych pracodawcy. Zawiera także informacje o opłacanych składkach ubezpieczeniowych od 2000 roku (w niektórych przypadkach od 1998 roku).
Dodatkowo w Portalu można skonfigurować bezpłatną usługę powiadamiania SMS, która umożliwi ubezpieczonemu comiesięczne otrzymywanie bezpłatnych krótkich wiadomości o zaksięgowaniu/niezaksięgowaniu jednorazowej składki na ubezpieczenie społeczne przez zakład, w którym pracuje, informację o „nabytym” osobistym doświadczeniu ubezpieczeniowym. Dane zostaną przesłane w formie wiadomości SMS na telefon komórkowy i/lub w formie wiadomości e-mail na adres e-mail. Usługę tę można podłączyć również w oddziale PFU.
W przypadku braku dostępu do Internetu pracownik może także zwrócić się do oddziału PFU o wyciąg z Rejestru Osób Ubezpieczonych, zabierając ze sobą paszport i kod identyfikacyjny.
Źródło: www.me.gov.ua